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Name
Martina Frahn
Land
Deutschland
Beratungszeiten
Mo.
07:30
-
10:00
Mo.
17:00
-
21:00
Di.
07:30
-
10:00
Di.
17:00
-
21:00
Mi.
17:00
-
21:00
Do.
17:00
-
21:00
Fr.
17:00
-
19:00
Sa.
15:00
-
18:00
So.
11:00
-
13:00
Kernkompetenz 1
Führung
Erfahrung
Top-Management-Coaching vor allem in stark konzerngebundenen Beziehungsgeflechten; Entwickeln Ihrer Führungs- und Management-Kraft; Hinterlassen sichtbarer und nachhaltiger Erfolge; Begleiten von zahlreichen Führungskräften und Managern unterschiedlicher Hierarchieebenen aus den Branchen IT, Telekommunikation, Finanzdienstleistung und Call Center - und das seit 8 Jahren, einerseits in meiner Funktion als Personalleiterin und mittlerweile als selbstständige Beraterin
Kernkompetenz 2
Karriereberatung
Erfahrung
Erkennen Ihrer Fähigkeiten und Potenziale; strategisches Ausrichten Ihres Eigen-Marketing; Prüfen von Visionen und Wünschen auf Machbarkeit für Ihre Karriere; spezialisiert auf den Aufbau "Ich als Marke"; Begleiten von zahlreichen Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen vorrangig aus den Branchen IT, Telekommunikation, Finanzdienstleistung und Call Center - und das seit 1993, einerseits in meiner Funktion als Personalleiterin und mittlerweile als selbstständige Beraterin
Kernkompetenz 3
Berufs- und Karriereplanung
Erfahrung
Vorbereiten und Begleiten Ihres ganz persönlichen Bewerbungsprozesses; Finden Ihres richtigen, beruflichen Umfeldes und der richtigen Funktion - sowohl bei Ihrem internen als auch externen Jobwechsel; Vorbereiten und Durchführen zahlreicher Recruitingprozesse - vom strukturierten Interview über Assessment- bis zum Developmentcenter; über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitern, Führungskräften, Managern und High Potentials vorrangig aus den Branchen IT, Telekommunikation, Finanzdienstleistung und Call Center - einerseits in meiner Funktion als Personalleiterin und mittlerweile als selbstständige Beraterin
Kernkompetenz 4
Bewerbungscoaching
Erfahrung
Vorbereiten und Begleiten Ihres Bewerbungsprozesses; Finden Ihres richtigen, beruflichen Umfeldes und der richtigen Funktion - sowohl bei Ihrem internen als auch externen Jobwechsel; Vorbereiten und Durchführen zahlreicher Recruitingprozesse - vom strukturierten Interview über Assessment- bis zum Developmentcenter; über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitern, Führungskräften, Managern und High Potentials vorrangig aus den Branchen IT, Telekommunikation, Finanzdienstleistung und Call Center - einerseits als Personalleiterin und mittlerweile als selbstständige Beraterin
Kernkompetenz 5
Outplacement
Erfahrung
Aufzeigen von menschlich fairen Lösungswegen in anspruchsvollen Trennungsprozessen als Outplacement-Beraterin; mit dem Anspruch, gelungene und sinnvolle Erfolge zu bewirken, nach einem humanorientierten Systemischen Ansatz; Begleiten von zahlreichen Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen aus den Branchen IT, Telekommunikation, Finanzdienstleistung und Call Center; und dies erfolgreich seit Ende 2006
Um Ihren ganz persönlichen Entwicklungs- und Karriereweg zu finden und umzusetzen, biete ich Ihnen mein Wissen an:
- aus meinem eigenen beruflichen Lernen: Theorie und vor allem ganz viel Praxis,
- aus meinen persönlichen Erkenntnissen aus dem zwischenmenschlichen Umgehen miteinander,
- aus meinen eigenen Umwegen und ihrer im Rückblick sichtbaren Gradlinigkeit,
- aus meinem Erfolg, ich selbst zu werden und danach zu leben. Meine langjährige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften unterschiedlicher Hierarchiestufen und Branchen hat mich sensibel dafür gemacht, die unterschiedlichen Erfahrungen, Wünsche und Anforderungen zu erkennen und in Ihrem Sinne zum Erfolg zu führen.
Je konkreter Sie die Fragen an mich richten, um so konkreter wird meine Antwort sein. Beim Finden dieser Konkretheit werde ich Ihnen helfen.
Und: die Abrechnung beginnt erst dann, wenn Sie mir Ihr Problem kurz geschildert haben und wir beide entscheiden: aus dieser Zusammenarbeit wird etwas Konstruktives.
